Anonym's Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung PDF

Posted by

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - own und business enterprise, word: 1,0, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, summary: Personalbeurteilung ist aus der betrieblichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Vor allem innerhalb der Mitarbeiterführung hat sie einen hohen Stellenwert, da Führungskräfte mit diesem device die Konditionen ihrer Mitarbeiter steuern und beeinflussen sowie deren Entwicklung lenken können.

Um andere Menschen richtig beurteilen zu können, braucht es eine solide Menschenkenntnis, die wiederum gute Selbstkenntnis voraussetzt. Nur so lassen sich Personalbeurteilungen nach der eigenen Kompetenz des Beurteilers vermeiden.

Menschen flüchten sich gerne in Stereotype und Klischees, um sich die Beurteilung anderer möglichst einfach zu machen.

Um die richtigen menschlichen accomplice für gemeinsame Aktivitäten und die Erreichung von Zielen zu finden, sei es privat oder beruflich, müssen Beurteilungen abgegeben und Werturteile gefällt werden. Als Urteilsmaßstäbe werden dabei üblicherweise Eigenschaften wie Gewissenhaftigkeit, Verlässlichkeit, Verträglichkeit und Offenheit für Erfahrungen herausgezogen. Die Gefahr dabei ist jedoch, dass Menschen mit gleichen Eigenschaften einander von Haus aus näher stehen und sich unbewusst und automatisch als sympathisch einstufen – es mangelt an Objektivität.

Show description

Read Online or Download Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements by Manuel Rauschenberg PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - own und agency, word: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, summary: Die Fluktuation in name Centern ist nicht gerade gering. Wie aber sieht es aus, wenn wichtige Entscheidungsträger das Haus verlassen und dabei vielleicht wertvolle Mitarbeiter mitnehmen?

Download PDF by Sabri Boubaker,Bang Dang Nguyen,Duc Khuong Nguyen: Corporate Governance: Recent Developments and New Trends

The present predicament has rocked the economy world wide and has solid doubt at the effectiveness of the present regulatory regime. hundreds of thousands of companies have long past bankrupt and plenty of monetary associations have been bailed out through governments. the results of the situation have shaken rising and constructing markets alike and feature now not spared neither small nor huge companies.

Download PDF by Werner Bünnagel: Selbstorganisiertes Lernen im Unternehmen: Motivation

Dieses Buch will auf ein neues berufliches Lernen vorbereiten, denkt Fortschritte voraus und zeigt neue Wege in die Zukunft auf. Es ist ein Leitfaden für selbstorganisiertes Lernen. Mit praxiserprobten Tipps und mit ganz pragmatischen Handlungsempfehlungen.

Get Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - own und employer, be aware: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Graduate university Rhein-Neckar), Veranstaltung: complicated management abilities, Sprache: Deutsch, summary: Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels, dem Konflikt zwischen den Generationen und der demografischen Entwicklung in Deutschland sieht sich die Personalpolitik mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert.

Additional resources for Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung (German Edition) by Anonym


by Michael
4.1

Rated 4.18 of 5 – based on 8 votes